Джереми
Администратор
- Регистрация
- 23 Янв 2020
- Сообщения
- 64.372
- Реакции
- 197.492
[Денис Сергеев] Как нанять HR-специалиста (2024)
Онлайн-курс про функции, задачи, KPI, оценку эффективности и мотивацию HR-специалиста.
Для кого создан курс?
- Владельцы бизнеса
- Предприниматели
Содержание:
1. Функции, задачи, зона ответственности HR-специалиста
Разберемся, зачем нужен HR и какие ключевые задачи он решает в компании.
2. Как найти толкового HR-специалиста
Расскажем, как осуществлять подбор HR-специалиста и как выбрать из множества вариантов.
3. Собеседование на должность HR: как и что спрашивать
Приведем примеры, какие вопросы следует задать кандидату на должность HR на собеседовании и как проводить собеседование.
4. KPI, показатели эффективности и метрики HR
Разберем оценку эффективности HR и основные методы управления эффективностью.
5. Зарплата HR
Вы узнаете, из чего может формироваться зарплата специалиста и в каком случае подходит вариант оплаты за результат.
6. Мотивация HR на основе KPI
Разработаем эффективную систему мотивации для HR-специалиста.
Что будет в результате:
1. Получите план собеседования HR
2. Наймете толкового HR
3. Создадите систему контроля HR
4. Повысите эффективность работы
Продажник:
СКРЫТЫЙ КОНТЕНТ.
Зарегистрируйтесь или войдите в свой аккаунт для просмотра данного контента на easykursy.com
Скачать:
Для просмотра скрытого содержимого вы должны зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- [stepik, Алексей Повеквечных] Проведение эффективных встреч: как делать это правильно (2026)
- [Алекс Каттони] Вирусные сценарии и цепляющие хуки для видео (2026)
- [Мария Вендт] Как увеличить прибыль с каждого клиента с помощью апселов и допродаж (2026)
- [Влад Петренко] Внимание на миллион. 2 месяца в кругу 10-ти миллионеров (2026)
- [CG Education, Алиса Арифи] Нарративный дизайн и сторителлинг в обучении (2026)
- [Алексей Клышин, Сергей Прокофьев] Защита от иска «ведомого» при покупке квартиры (2025)