torch
Platinum
- Регистрация
- 13 Фев 2016
- Сообщения
- 9.291
- Реакции
- 450
Автор: Орлов А.
Первый курс Александра Орлова “Секреты управления программистами”.
В систему вошли семь основных тем:
1. Введение.
Цели системы.
Почему много денег, успешная карьера и налаженный баланс работы и личной жизни – это не плохо, а наоборот.
Краткий обзор основных тем системы.
Когда будут результаты.
2. Почему на ваших программистов не нападает работун? – Что мешает работать вашим людям. Что изменить, и как из всего этого извлечь выгоду.
Состояние “потока”, как и когда оно приходит
Отвлекающие факторы и как с ними бороться
Самый главный отвлекающий фактор
Вся команда в одном месте
Что делать, если начальство считает условия работы ерундой
3. Что можно дать программистам кроме денег, чтобы они начали работать в два раза лучше? Что программисты любят и не любят, и как это использовать в своих целях. Как обернуть текучку в свою сторону. Чтобы люди уходили не от вас, а к вам.
Самомотивация
Самый простой способ узнать, что мотивирует ваших людей
Что программисты любят
Что программисты не любят
Удержание сотрудников или что делать, если нет времени ни на что кроме рутинной работы
Как проводить переформирование команд
Ошибки российских менеджеров
4. Правильные люди.
Основной секрет менеджмента
Кто такие правильные люди
Тонкости проведения собеседований
Ошибки при проведении собеседований
Почему правильных людей нет на рынке и где они водятся?
Что делать с неправильными людьми
Скачать инфопродукт:
Первый курс Александра Орлова “Секреты управления программистами”.
В систему вошли семь основных тем:
1. Введение.
Цели системы.
Почему много денег, успешная карьера и налаженный баланс работы и личной жизни – это не плохо, а наоборот.
Краткий обзор основных тем системы.
Когда будут результаты.
2. Почему на ваших программистов не нападает работун? – Что мешает работать вашим людям. Что изменить, и как из всего этого извлечь выгоду.
Состояние “потока”, как и когда оно приходит
Отвлекающие факторы и как с ними бороться
Самый главный отвлекающий фактор
Вся команда в одном месте
Что делать, если начальство считает условия работы ерундой
3. Что можно дать программистам кроме денег, чтобы они начали работать в два раза лучше? Что программисты любят и не любят, и как это использовать в своих целях. Как обернуть текучку в свою сторону. Чтобы люди уходили не от вас, а к вам.
Самомотивация
Самый простой способ узнать, что мотивирует ваших людей
Что программисты любят
Что программисты не любят
Удержание сотрудников или что делать, если нет времени ни на что кроме рутинной работы
Как проводить переформирование команд
Ошибки российских менеджеров
4. Правильные люди.
Основной секрет менеджмента
Кто такие правильные люди
Тонкости проведения собеседований
Ошибки при проведении собеседований
Почему правильных людей нет на рынке и где они водятся?
Что делать с неправильными людьми
Скачать инфопродукт:
Для просмотра скрытого содержимого вы должны зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- [Игорь Манн] Прайсхаки. Мастер-класс как продавать дороже, больше, быстрее (2023)
- [marketpapa] Интенсив азбука рекламы на маркетплейсах (2023)
- [Артем Москалюк] Чит-коды для запуска + Пакет МК по сборке воронки от Усатого Маркетолога (2023)
- [Ушёл из газпром] Никита - Интенсив-бестселлер по продвижению на WB (2023)
- [Дмитрий Черобаев, Гала Гольдберг] [mpstats-expo] Mpstats expo 2023. Тариф Standart (2023)
- [liveclasses] Виталий Новиков - Как описать проект (2023)